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试用期辞职工资怎么算
在职场生活中，试用期辞职是常有的事情，毕竟是劳动者和用人单位之间的双向选择。那么试用期辞职工资怎么算
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试用期自动离职赔偿金额怎么算结合你方陈述来看，不涉及赔偿金的
连江涛律师
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试用期工资怎么算
试用期工资应由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位
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劳动者试用期工资怎么算
在我们进入一家新公司的时候，会经历一段试用期，是双方进行选择的磨合期。那么劳动者试用期工资怎么算呢？
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试用期基本工资怎么算
劳动者从工作开始就与用人单位建立劳动关系，而不是很多人以为的我订立了劳动合同才是有劳动关系的。那么为
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试用期辞退怎么算赔偿您好，试用期内，如果单位违法辞退劳动者的话，此时需要对劳动者做出相应的赔偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
黄婷律师
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失业保险赔偿金怎么算
失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。累计缴费时间满1年不满5年的，最长领取12个
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试用期转正工资怎么算
很多用人单位为了保障自己的员工是自己所需要的，一般都是会约定相应的试用期的，这个试用期到达之后转正了
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试用期过六个月延试用期是怎么算的试用期最长不得超过六个月。试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
贵阳法律问答顾问律师
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在试用期工伤怎么赔偿金工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。
吐鲁番律师
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试用期内辞退员工赔偿金如何算你好，按照合同约定
亳州律师
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试用期辞退赔偿金，试用期过完后已经入职一个月被辞退赔偿金怎么算如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
宁飞龙律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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被辞退了怎么赔偿 赔偿金怎么算的在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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但是我的试用期是六个月，这个我要怎么算赔偿金呢？您可以说的再具体一点 干了几个月
韩委志律师
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公司工资多发300元他报警了这个该怎么办？公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作；2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；3、如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第一百二十三条民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种；（八）法律规定的其他客体。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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一九九六年由单位统一办理的养老保险，下岗后才继续缴纳社保养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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通过劳动仲裁了，我们胜诉了，但公司就是不给钱！你好，这边可以申请强制执行呢
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我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能力的代理可以委托我们走法律程序解决
石家庄法律问答顾问律师
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劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。
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劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
杭州法律问答顾问律师
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