法律知识

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

法律快车官方整理
2022-08-08 16:40
人浏览

  一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时

  劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  二、劳动法每周工作时间40小时还是44小时的法律依据

  《中华人民共和国劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  第三十八条

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  第三十九条

  企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  三、超过工作时间劳动法怎么解决

  超过劳动法中工作时间规定的处理方式如下:

  1. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但需要支付加班工资

  2. 如果严重超时加班,员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案处理;

  3. 在灾害紧急处理和公共设施抢修期间,可以延长工作时间。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中