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厂方己消极怠工开除员工有赔偿我吗？你可以去申请仲裁维权的
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旷工解除劳动合同程序是怎么样的
因劳动者旷工解除劳动合同的程序是：1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；2、工会提出意见；3、用
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消极怠工一天能被开除吗，开除有赔偿吗如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，就有补偿金。如果劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
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因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
单位因劳动者旷工而依法解除劳动合同的，一般不需要赔偿。旷工属于违反用人单位规章制度的行为，对于严重违反用人单位规章制度的
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消极怠工被辞退，公司可以以消极怠工为由开除员工您好 请问具体情况是怎样的？
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公司以消极怠工开除我，我可以拿到工资吗，，，公司说消极怠工开除我我拿不到工资你好，可以拿到工资，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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消极怠工被公司开除能否获得赔偿？不建议这样做，加不加工资要双方协商一致的。
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消极怠工被辞退,如果消极怠工被开除呢按企业规章制度办理！
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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合作医院报销，怎么办？要看具体的情况处理的
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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周六和周日旷工扣工资是否违法1、劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。2、法律依据：《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。3、根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。4、《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣X天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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