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上下班时间工伤规定

法律快车官方整理
2022-10-18 09:05
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　　上下班时间工伤规定为在合理时间内工作上下班往返途中、从事属于日常工作生活所需的活动及其他合理路线的上下班途中。上下班途中工伤认定赔偿具体多少在法律上并没有明确规定，而应当根据给付的医疗费、护理费、误工费等相关款项计算。

　　一、上下班时间工伤规定

　　上下班时间工伤规定如下：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　二、上下班途中工伤认定赔偿是多少

　　1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。法律快车提醒您，企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

　　2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

　　3.职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

　　4.由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

　　三、上下班工伤赔偿的流程

　　1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　4.工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

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