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试用期不得低于合同工资的百分之多少
试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期
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试用期的工资数额不得低于正式员工工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准
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