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旷离是否会发工资吗

法律快车官方整理
2024-04-29 11:15
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导读:旷离员工仍有权获得工资,被辞退时没有经济补偿金。本文还详细解读了过失性辞退、员工旷工被辞赔偿,为你揭示旷工被辞后的权益保障。

  一、旷离是否会发工资吗

  1.对于旷离的员工,根据《劳动合同法》的规定,虽然员工因旷工被用人单位强制解除劳动合同,但用人单位仍需依法支付工资。

  2.这是因为劳动者取得工资是依法享有的权利,用人单位没有法律依据不得克扣工资。

  二、旷工被辞如何补偿

  当员工因旷工被辞退时,属于过失性辞退,没有经济补偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  三、旷工被辞赔偿

  1.劳动者因为旷工被辞,还造成用人单位损失的,应当承但赔偿责任。

  2.用人单位违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

  你是否有过旷工的经历?对于工资和经济补偿金有何疑问?在法律快车,我们为你提供全面的法律咨询,帮助你维护自己的合法权益。

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