拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
被辞退能否享有知情权
原本说好试用期一结束就能转为正式职工，谁知临到末尾公司却以一个不能让人信服的理由将其扫地出门。对公司
解雇辞退人看过
-
休年假时被单位辞退是否还能回去上班若您休年假的审批程序完全符合劳动合同约定或单位的规章制度约定，不存在脱岗的事实，则单位的做法是违法的，您可要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿金。
仙桃法律问答顾问律师
人看过
114人咨询过
去咨询 -
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
被公司辞退可以拒绝吗
被公司违法辞退，劳动者可以拒绝要求继续履行劳动合同，但劳动者存在以下情形之一被过失性辞退的，不能拒绝：被依法追究刑事责任
劳动法人看过
-
被解雇时可以提的几个要求
辞退员工，如今在许多单位是一件平常的事。一些用人单位为了做好辞退员工的工作，常常会允许被辞退的员工提
解雇辞退人看过
-
公司仅口头通知辞退,我还要去上班吗1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话，请
济宁法律问答顾问律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
企业能不能辞退50岁员工
01:41
人已看 -
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容
#治安管理处罚法案例人看过 -
被公司开除了,还要去公司上班吗在已经被用人单位辞退的情况下不需要再到单位上班，不过根据《劳动合同法》的规定，用人单位有正当理由的才能辞退员工，类似于员工不符合录用条件，违反公司规章制度或者被
白城法律问答顾问律师
人看过
428人咨询过
去咨询 -
离职后还能回到原单位上班吗解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。法律依据：解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
重庆律师
人看过
388人咨询过
去咨询 -
我已经递交辞职申请，公司没有批 可以不再去上班了吗你好 根据你的描述 提前一个月提交离职申请就可以了
郑登卿律师
人看过
18435人咨询过
去咨询 -
接到辞退通知书，还需要去上班吗？你好，是何种原因通知你辞职呢
兰州律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
单位在微信上辞退我，我第二天还要去上班吗？被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
常州律师
人看过 -
最新辞退证明模板
最新辞退证明模板
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
假如可能老板还会叫我回去上班吗！你好，可以到劳动局投诉
南阳律师
人看过 -
临时工不签劳动合同，能不能申请仲裁？没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗法律分析：没有劳动合同的临时工可以依法提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
重庆律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我想商量一下，如果公司乱收员工电费，应该打什么电话投诉乱收电费，如果是个人所为，应该找电力公司投诉，如果是公司行为，可以找市场监督局或拔打12123电话投诉。法律依据：《中华人民共和国电力法》第四十四条禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用；但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电费时，代收其他费用。第六十六条违反本法第三十三条、第四十三条、第四十四条规定，未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款；情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
昆明律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司拖半年工资了，劳动局调解过，又没銭给，怎么办？公司拖欠半年工资，已违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付，并可能加付赔偿金。如公司逾期不支付，将面临更严厉的法律制裁。建议您及时采取行动，维护自身权益，避免损失扩大。
阜新律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我们工资没发完把我们工资扣了公司克扣工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定。根据该法条，用人单位克扣工资属于违法行为，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，还需支付赔偿金。您可以通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向人民法院请求支付令等方式维护自己的合法权益。
锦州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
人看过 -
上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
人看过 -
老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
人看过 -
西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
宁波法律问答顾问律师
人看过
加载中