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劳动合同的工作地点怎么写

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2023-02-02 12:49

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导读：劳动合同的工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市，合同的内容应包括双方当事人的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

　　一、劳动合同的工作地点怎么写

　　劳动合同的工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。

　　法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　（三）劳动合同期限;

　　（四）工作内容和工作地点;

　　（五）工作时间和休息休假;

　　（六）劳动报酬;

　　（七）社会保险;

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　二、劳动合同怎么才有法律效力吗

　　劳动合同有法律效力的条件如下：

　　1.当事人具有相应的民事行为能力；

　　2.当事人意思表示真实；

　　3.劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　三、签订劳动合同的原则是什么

　　订立劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的义务。

　　《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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