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被公司辞退了怎么办手续

法律快车官方整理

2024-05-29 00:26

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导读：被公司辞退了怎么办手续？本文详细指导您走上法律途径维权。紧扣劳动争议、举证要点及解除劳动合同规范，引导您全面掌握应对策略。让我们跟随法律快车小助手一探究竟吧

　　一、被公司辞退了怎么办手续

　　如果您被单位无故辞退，首先应该考虑申请劳动仲裁。

　　这一过程需要准备相应的证据和材料，如工作证明和工资记录，以证实您和公司之间的劳动关系。

　　针对拖欠工资、未签订劳动合同等情形，您可以要求补偿。

　　具体来说，可要求支付未发工资、违法解除合同的赔偿金、双倍工资等。

　　记得，从离职之日起，您有一年的时间向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

　　二、如何举证劳动关系和辞退事实

　　在劳动纠纷案件中，证明劳动关系的存在和确实被辞退是胜诉的关键。

　　您可以通过社会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡等方式来证明劳动关系。

　　对于证明辞退事实，可采取录音、办理交接文件、要求单位安排工作等方式。

　　这些证据对于证明您被非法辞退是至关重要的。

　　三、解除劳动合同的法定程序

　　在我国，无论劳动者还是用人单位，都有权解除劳动合同。

　　不过，用人单位解除劳动合同的权利受到一定限制。

　　双方解除合同都需遵守法定程序，包括但不限于书面通知、经济补偿等。

　　劳动者在缺乏证据和对方不实陈述的情况下，需要掌握一定的质证知识和庭审技巧，以便迫使用人单位提供有利证据。

　　如何有效准备辞退仲裁材料？我们法律快车随时待命，为您提供法律援助。

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