法律知识

辞退员工需要走什么流程

法律快车官方整理
2023-05-13 18:13
0人浏览
导读:辞退员工需要走的流程是由当事人依法递交解除申请书后,由公司的人事部门填写解除劳动合同审批表等待主管审批,而后办理工作交接手续,最后结算工资。

  一、辞退员工需要走什么流程

  公司辞退员工需要走以下流程:

  1.由解除决定人递交解除申请书;

  2.人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;

  3.通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;

  4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

  5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  二、辞退员工怎样申请劳动仲裁

  法律快车提醒,被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  三、辞退员工的材料有哪些

  办理辞退员工所需资料有:申请书、工作交接情况、社保转移资料、档案转移介绍信、解除劳动合同证明等。

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中