被辞退后多久内申请仲裁有效

相关知识推荐

• 被辞退后多久内申请仲裁有效

  被辞退后一年内申请仲裁有效，劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，申请劳动仲裁应当在一年内提出，劳动仲裁委

  劳动仲裁程序

  人看过
  
• 我申请的劳动仲裁需要多久会有结果？
  劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可延长十五日出结果，但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准，且需书面通知各方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

  西安律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 被辞退多久可以申请仲裁

  用人单位与劳动者存在劳动争议，劳动者已经被辞退的，应当在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但属

  劳动法

  人看过
  

• 被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限

  近期劳动纠纷案件频发，用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者，作为劳动者可以拿起法律武器

  劳动仲裁程序

  人看过
  

• 申请劳动争议仲裁指南

  (一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(二)劳

  仲裁论文

  人看过
  
• 公司突然辞退多长时间内申请劳动仲裁有效
  劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。

  汕尾法律问答顾问律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 企业辞退员工员工是否需要走仲裁

  如果员工对企业的辞退行为不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁：用人单位拖欠工资；用人

  劳动法

  人看过
  

• 非法辞退劳动仲裁申请书模板

  非法辞退劳动仲裁申请书模板

  #律师动态

  人看过
• 多长时间内可申请劳动仲裁
  当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内可以申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。因不可抗

  海西州法律问答顾问律师

  人看过
  

  495人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁可以在多久内申请
  当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者可以随时申请，不受上述仲裁时效期间的限制。但

  松原法律问答顾问律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁裁决多久有结果
  劳动仲裁的裁决一般要四十五日才出结果，从劳动仲裁委立案之日算起；但如果案情复杂需要延期的，则经仲裁委的主任批准，一般最多可延长十五日再出结果。法律依据：《中华人

  呼伦贝尔法律问答顾问律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询
• 员工离职后申请仲裁有效期
  员工离职在一年内提起劳动仲裁有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  曲靖律师

  人看过
  

  378人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 一般离职后，多少时间内劳动仲裁有效内？
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

  迪庆州律师

  人看过

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司清退员工，多久内发起劳动仲裁有效
  需要结合你的仲裁请求了判断了

  天津律师

  人看过
• 公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假，我该怎么办。
  法律分析：员工可以直接向公司申请休年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在学校食堂做饭的学校要给我保险吗？
  法律分析：学校食堂，你可以向学校校长和食品卫生管理人员反映。反映没有结果的，可以向卫生行政部门和教育行政部门投诉。法律依据：《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第三条学校食堂与学生集体用餐的卫生管理必须坚持预防为主的工作方针，实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、学校具体实施的工作原则。第二十三条学校应建立主管校长负责制，并配备专职或者兼职的食品卫生管理人员。

  西宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 作为主播，公会一个月没有发工资
  公会不给主播工资的解决办法如下：1、首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；3、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与其解除劳动关系，并要求支付拖欠工资与赔偿金等；4、劳动者可以向法院申请支付令，债权人应以书面形式申请支付令、申请书应当写明债权人与债务人的姓名、名称、法定代表人或主要负责人的姓名与职务、住所等基本情况，请求给付金钱或者有价证券的类别、数量和所根据的事实、证据；5、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 1985年参加工作，2002年单位倒闭，买断工龄回家。之后，社保断缴几年我视同缴费年限还有吗？
  视同缴费年限的认定通常基于个人档案中的工作记录。处理方式包括：1）查阅个人档案，确认买断工龄前的工龄；2）向社保部门提交相关材料，申请认定视同缴费年限；3）如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据的完整性和时效性。

  甘孜州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议时，当事人有责任提供证据。如果你被逼迫填写个人原因离职，并且身份证号写错，这可以作为你主

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 租房纠纷，仲裁申请书应该怎么写，准备那些材料
  需要根据案件详细信息具体处理

  王松铨律师

  人看过
• 我们公司因为一个找问题把我劝退干了两年了但是签了离职了这种能劳动仲裁吗
  您好，可以申请劳动仲裁

  郭海娟律师

  人看过
• 企业注册地和经营地不一致，劳动者已向注册地申请劳动仲裁，劳动者如何答辩？
  你好，具体是怎样的情况？

  杨永律师

  人看过