法律知识

劳动仲裁还需要找律师吗

法律快车官方整理

2023-02-13 11:02

0人浏览

导读：劳动仲裁不一定需要找律师的，当事人需要帮助的可以委托律师，由实际情况来选择。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证、授权委托书等。

　　一、劳动仲裁还需要找律师吗

　　劳动仲裁不一定需要找律师。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

　　劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。

　　二、申请劳动仲裁需要的材料有哪些

　　法律快车提示您，申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人身份证明及复印件；

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项；

　　4.被申请人工商注册信息资料；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表等。

　　三、劳动仲裁要多久内申请

　　劳动仲裁要一年内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

查看更多

大家都在问

劳动仲裁必须要找律师吗

#劳动仲裁

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

劳动仲裁中要请律师吗

#劳动仲裁

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

走劳动仲裁需要请律师吗？

#劳动仲裁

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动仲裁要请律师吗人问过

劳动仲裁要找律师吗人问过

劳动仲裁一般要请律师吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁知识 > 劳动仲裁还需要找律师吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟