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拖欠工资怎么写诉讼书

法律快车官方整理

2023-03-18 12:54

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导读：拖欠工资写诉讼书要写明原被告的基本信息，包括姓名、性别、联系方式，法人的法定代表人，有诉讼代理人的写上代理人的联系方式和姓名，诉讼请求，所依据的事实与理由。

　　一、拖欠工资怎么写诉讼书

　　拖欠工资写诉讼书应当包括以下内容并按顺序写成：

　　1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。

　　2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。

　　3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。

　　4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。

　　二、拖欠工资老板会受到什么处罚

　　拖欠工资老板会受到以下处罚：

　　1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；

　　2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　三、拖欠工资多久算犯法

　　法律快车提醒您，拖欠工资超过三十天就算犯法。

　　我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

　　不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。

　　超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响。暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

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