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用人单位怎么报工伤

法律快车官方整理
2023-04-12 11:48
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导读:用人单位报工伤需向劳动和社会保障行政部门提交相应申请材料。按照我国相关规定,用人单位应自员工受到事故伤害之日起三十日内向有关部门申请工伤认定。

  一、用人单位怎么报工伤

  申报流程如下:

  1.单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告;

  2.向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料;

  3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;

  4.劳动保障行政部门作出是否认定为工伤的决定,并书面通知申请工伤认定单位。

  二、一般用人单位工伤保险缴费标准

  用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律快车提醒您,社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。根据我国《社会保险法》第三十四条规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

  三、工伤用人单位赔偿哪些

  如果用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴,一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险的,全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

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