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在公司受伤了怎么报工伤

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2023-08-14 12:22

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导读：在公司受伤了要报工伤的具体流程应当是由单位或本人向社保局提出工伤认定申请，在规定期限内申请后，相关部门会对案件进行认定，在六十天内出具工伤认定决定书。

　　一、在公司受伤了怎么报工伤

　　在公司受伤了报工伤的方法如下：

　　1.受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；

　　2.被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定，劳动能力的鉴定包括配置辅助器具的确认，工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定，工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定，工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定，停工留薪期延长确认，供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；

　　3.根据鉴定结果要求享受工伤待遇，单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者，如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。

　　二、工伤的认定标准

　　工伤的认定标准为：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　工伤的赔偿标准为：

　　1.根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;

　　2.根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;

　　3.丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;

　　三、小的工伤需要报工伤吗

　　小的工伤需要报工伤的，法律快车提醒您，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。

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