工伤什么程度才能算工伤

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  下列情况下可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故；工作环境造成职业病；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故；因履行职责遭致人身伤害事故；因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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• 怎么样情况下才认定为工伤
  下列情况才能认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；在工作时间前或下班后从事与工作场所工作有关的准备或完成工作时因事故而受伤的；在工作时间和工作场所因

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  工伤伤到以下程度有伤残等级：器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。工伤鉴定机构应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

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• 伤到什么程度可以报工伤
  下列情况下可以报工伤：在上班的时间和场所内，因工受伤的；上班前后，在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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