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工伤认定需要哪些资料和程序

法律快车官方整理

2023-05-21 15:51

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导读：工伤认定需要携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料去社保局申请工伤认定即可。但是一般由单位进行申请，如果单位不作为的，劳动者可以自行申请。

　　一、工伤认定需要哪些资料和程序

　　1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；

　　2.社保局决定是否受理；

　　3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　法律快车提醒您，申请工伤认定需要条件的材料：

　　1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　2.《职工工伤认定申请书》；

　　3.员工本人身份证和工作证（或工卡）；

　　4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

　　5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

　　6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

　　7.工伤认定所需的其他材料；

　　8.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　二、工伤认定可以申请延期吗

　　可以。

　　据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　三、怎么样算工伤

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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关联法条

《工伤保险条例》第一十七条

《工伤保险条例》第一十四条

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