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工伤包括哪些范围

法律快车官方整理
2023-06-02 18:26
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导读:工伤包括的范围有在工作时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤、因工外出因工作原因受伤等。个人申请工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等。

  一、工伤包括哪些范围

  工伤包括的范围如下:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4.患职业病的;

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、个人申请工伤认定需要哪些材料

  法律快车提醒您,个人申请工伤认定需要如下材料:

  1.工伤认定申请表

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

  三、工伤认定公司需要赔付吗

  工伤认定公司需要赔付。经申请认定为工伤后,工伤基金和单位都有赔偿责任。医疗费、康复费等医疗费用由工伤基金报销。员工的工资由单位按月支付,工资保持原工资福利不变。如果有伤残,由工伤基金支付一次性伤残补助金,在员工解除劳动关系时由单位支付一次性就业补助金。一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  1.治疗工伤期间的工资福利;

  2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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