拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
满一年未签合同被辞退补偿金
进入职场的我们，一般来讲，公司会与劳动者签订劳动合同的，这份合同是来保障双方的利益，那么满一年未签合
辞职人看过
-
公司一年多没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿？公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
自贡律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
不签劳动合同违法吗
01:22
人已看 -
要求签劳动合同马上丢“饭碗”
）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快
劳动合同订立人看过
-
签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备
劳动合同订立人看过
-
首次3年劳动合同到期未续签11个月被辞退，如何赔偿？劳动合同到期没续签被辞退不合法。因为劳动合同到期没续签的，已经终止劳动关系，用人单位应当支付经济补偿，用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿是违法的。经济补偿按
株洲法律问答顾问律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同影响工伤维权吗
01:31
人已看 -
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容
#治安管理处罚法案例人看过 -
公司工作一年多未签订劳动合同被解雇怎么赔偿？没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
长沙律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
工作一年零三个月被辞退（未签订合同）如何赔偿没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
遂宁法律问答顾问律师
人看过
133人咨询过
去咨询 -
工作1年10个月没有签劳动合同？怎么赔偿？你好，有保留相关证据资料吗
杨永律师
人看过
30329人咨询过
去咨询 -
试用期过了，但未签劳动合同，要被辞退，能怎么申请赔偿可以按照劳动合同法的规定要求赔偿的
邹琼律师
人看过
98866人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工作两年 没签合同被辞退了怎么赔偿如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
南充律师
人看过 -
最新辞退证明模板
最新辞退证明模板
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
2022工作两周，未签劳动合同被辞退怎么赔偿如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
运城律师
人看过
-
无劳动合同能否申请工伤认定？无劳动合同也可以申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，可通过工资支付记录、工作证等证明劳动关系存在，从而进行工伤认定。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。
郑州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
拖欠工资被杀的老板会被判死刑吗拖欠工资导致员工自杀，老板虽不负刑事责任，但应尽快支付拖欠工资，并配合相关部门调查。处理方式包括与家属协商、支付赔偿金等，以减轻社会舆论压力，维护公司形象。
三明律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生学生工辞职厂里不批的处理如下：1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂；2、试用期内辞职只需提前三天通知即可，通知不代表要征得工厂的同意才能离职；3、如果工厂有侵权行为，可随时离职；4、雇佣十六岁以下未成年人会受到六百元到一千二百元的罚款。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司拖欠工资如何处理1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
郑州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
大学无病休学的原因是什么？大学休学条件如下：1、感染疾病需停课休息，要经过正规医疗部门诊断后开具证明，拿着证明去相关部门申请休学；2、请病假时间超过限额，学生累计请病假的时间或者是缺课时间超过了本学期总学时的三分之一；3、患特殊疾病且学校规定休学。大学休学注意事项是什么1、学生因病或因事确需休学，须本人提出书面申请，并附相关证明；2、学生将休学材料交至辅导员，辅导员核实情况，签字表明同意与否；3、卫生科对学生病情进行核实；4、休学期限为一年。学生休学期间，学校保留学籍，休学期满仍不能复学者，监护人提出申请，可继续休学，连续休学一般不得超过两年。法律依据：《中国人民大学本科生学籍管理规定》第三条新生有下列情况之一，可以保留入学资格一年：（一）进行体检复查，发现患有疾病，不宜在校学习的；（二）因其他原因，不宜在校学习的。保留入学资格，需由本人申请，所在学院（系）提出意见，报招生就业处批准，办理相关手续。因病保留入学资格者，还应由校医院或学校指定医院出具书面证明。保留入学资格者不享受在校生待遇。保留入学资格者，应在下学年开学前三个月内提出入学申请，经所在学院（系）同意，报招生就业处批准，按规定时间办理入学手续。因病保留入学资格者在保留入学资格期内经治疗康复，同时应持二级甲等以上医院证明，经校医院或学校指定医院体检合格后，办理相关手续。如原录取专业未招生，由招生就业处指定编入相近专业学习。复查不合格或逾期不办理入学手续者，取消其入学资格。
中山律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
电子的能做仲裁证据吗某些电子版的证据也是可以的。
刘孝亮律师
人看过 -
公司强行降低单价，逼着员工辞职，员工是否能申请劳动仲裁如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理
张英律师
人看过 -
我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经验的律师帮助执行你好，执行可以向法院申请调查令w
冯浩全律师
人看过 -
劳动仲裁需要什么资料您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
冯浩全律师
人看过
加载中