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一起干活由于误伤工友怎么算误工费

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2023-07-21 01:21
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导读:一起干活由于误伤工友,认定为工伤,误伤工友的一方不需要赔偿误工费,由用人单位进行赔偿。但是,如果其主观上有故意或重大过失的,就要承担相应的赔偿责任。

  一、一起干活由于误伤工友怎么算误工费

  一起干活误伤工友,不需要承担误工费,由用人单位赔偿。

  《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、误工费计算标准是怎样的

  误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间

  法律快车提醒您,误工费是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系,是事故责任人的责任之一,自然应当予以赔偿。

  三、误工费赔偿需要什么证明材料

  1.收入证明

  有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。

  内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

  2.收入状况证明

  没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

  内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

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