以前没劳动合同怎么办

相关知识推荐

• 以前没劳动合同怎么办

  以前没劳动合同的可以进行补签劳动合同也可以要求公司支付双倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 没签劳动合同怎么办？
  单位没签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求订立书面的劳动合同；如果自用工之日起超过一个月，单位仍然不签的，则劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  兰州律师

  人看过
  

  351人咨询过

  去咨询

• 实训就业协议书

  实训就业协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 企业签劳动合同应注意哪些事项

  企业签订劳动合同注意事项：了解劳动者情况，是否具备主体资格；合同内容要尽量全面；是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表

  劳动法

  人看过
  

• 以前没劳动合同怎么赔偿

  以前没劳动合同的赔偿是支付双倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者

  劳动合同订立

  人看过
  

• 甘肃规定签劳动合同须告知职业病危害

  近年来甘肃省职业病仍然以肺病为主，目前我省职业病中肺病病例累计超过万例。2009年全省共报告各类职业

  职业病

  人看过
  
• 没有签劳动合同，我们该怎么办？
  法律分析：单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依

  开封法律问答顾问律师

  人看过
  

  302人咨询过

  去咨询

• 要求签劳动合同马上丢“饭碗”

  ）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快

  劳动合同订立

  人看过
  

• 快递员劳动用工协议

  快递员劳动用工协议

  #公务员法案例

  人看过
• 没有签订劳动合同，这个我该怎么办？
  劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，我该怎么办？
  公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《

  忻州法律问答顾问律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，该怎么办？
  没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可

  鹤壁法律问答顾问律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询
• 没有劳务合同，怎么办
  没有劳动合同，应当通过收集下列材料来证明是劳动关系：工资条、缴纳各项社保费用的记录；用人单位发给员工的工作证、服务期；每月的考勤表；以及其他员工的证言等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

  南京律师

  人看过
  

  208人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 没签劳动合同该怎么办？
  单位没签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求订立书面的劳动合同；如果自用工之日起超过一个月，单位仍然不签的，则劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022最新版驾驶员聘用合同范本

  2022最新版驾驶员聘用合同范本

  #荣誉权

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，怎么办
  劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

  鞍山律师

  人看过
• 公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
  还是和公司多沟通，争取谅解解决

  沈阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 外包商，要求待岗基本工资合法吗？
  要看公司规章制度确定

  合肥律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工伤鉴定需要提供什么资料
  工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。这些材料是依据《工伤保险条例》规定的，缺少这些材料将无法进行工伤认定，影响工伤待遇的享受。

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好。公司没有签署劳务合同
  如果公司未签署劳务合同，您可以通过提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等方式来证明与公司的劳动关系。这些证据能够证明您与公司之间存在事实劳动关系，从而维护您的合法权益。

  长治律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经验的律师帮助执行
  你好，执行可以向法院申请调查令w

  冯浩全律师

  人看过
• 劳动仲裁需要什么资料
  您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s

  冯浩全律师

  人看过
• 我现在劳动仲裁公司了，但仲裁后公司仍没有钱支付工资，法院强制执行了也没有钱支付，这个情况怎么办
  你好！ 这个是可以帮助你的的的

  天习律所律师

  人看过
• 家政公司业务老师这边答应如果十天左右没有接到单，会退钱，这边仲裁有用吗
  你好具体什么情况可以沟通一下

  郑宗煜律师

  人看过