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拖欠工资找劳动局不管用怎么办

法律快车官方整理
2024-05-08 08:10
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导读:遭遇拖欠工资?别担心,你有多种途径来维权。本文详细解析了向劳动局投诉无果后的其他解决方法,包括向更高层级投诉、申请调解或劳动仲裁等。

  一、拖欠拖欠工资找劳动局不管用怎么办

  当劳动者面临老板拖欠工资的问题,并尝试向劳动局寻求帮助但未果时,他们仍然有多种途径可以维护自己的权益。

  1.劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或本级人民政府进行投诉,以寻求更高层级的支持和解决。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位若未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能要求其支付赔偿金。

  因此,劳动者可以依法申请调解或劳动仲裁,以追回被欠的工资。

  二、临时工工资被拖欠对策

  对于临时工工资被拖欠的问题,劳动者同样可以采取一系列措施来维护自己的权益。

  1.他们可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,要求用人单位支付被拖欠的工资。

  2.根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令其支付赔偿金。

  因此,劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以寻求公正的解决。

  三、辞工被扣工资解决办法

  当劳动者辞职后,若用人单位不同意其离职并拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施。

  1.他们可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付被拖欠的工资。

  2.如果劳动者已经提前30天提出了书面离职并保留了相关证据,即使用人单位不批准,劳动者也可以依法解除劳动合同并要求支付工资。

  3.根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者有权在提前通知期满后离职,并要求用人单位办理离职手续和支付工资。

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