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误工费是应发工资还是实发工资

法律快车官方整理
2023-08-04 02:20
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导读：误工费是实发工资。我国法律规定，造成人身损害赔偿的，侵权人应当赔偿因侵权导致被侵权人受伤而误工的误工费。被侵权人主张误工费时，应当提供具体的证据加以证明。

　　一、误工费是应发工资还是实发工资

　　误工费是实发工资。

　　1.固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　2.无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二、误工费的证据

　　法律快车提醒您，证明误工费数额的证据有两方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

　　1.收入状况证据内容可以包括：

　　（1）具体的收入水平数据；

　　（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　2.误工时间的证据内容包括：

　　（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　三、误工费怎么起诉

　　1.向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去；

　　2.立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知；

　　3.经审查决定立案的，当即进行排期；

　　4.排期后，由立案庭当即或通过邮递向当事人送达开庭传票；需要直接送达的，由立案庭交付法警队执行；

　　5.缴纳诉讼费用；

　　6.法院出具收据。

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《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

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