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劳动仲裁执行不了怎么办

法律快车官方整理
2023-08-14 16:26
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导读:劳动仲裁执行不了的劳动者可以携带生效的裁决书可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。在发生了劳动纠纷之后,往往会选择进行劳动仲裁,而经过劳动仲裁的裁决后,当事人应当按照裁决结果履行其内容。

  一、劳动仲裁执行不了怎么办

  可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

  《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  二、劳动仲裁管辖是怎样的

  法律快车提醒您,劳动争议仲裁管辖,是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限,明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。

  劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人,是指保护当事人的权利是本法的重要目标,当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则,因此,劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。

  三、劳动仲裁的程序有哪些

  劳动仲裁的程序如下:

  1.劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;

  2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;

  3.由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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