一、劳动者怎么维护合法权益
劳动者在工作中,应当注意维护自己的合法权益。这包括了解自己的权利,如劳动法规定的各项待遇,以及企业的义务,如支付工资、加班费等。
对于入职、在职和离职的不同阶段,劳动者都应当有清晰的认识和准备。例如:
1.在入职时,应与企业签订正式的劳动合同,并确保合同内容完整、合法;
2.在职期间,应遵守企业的规章制度,并按照法律规定合理要求加班费;
3.离职时,应按照法定程序提出申请,并保留好相关的证据材料。
二、劳动者申请仲裁全过程
法律快车提醒,当劳动者的合法权益受到侵害时,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
1.劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据材料。在申请书中,应明确指出自己的诉求及理由,并按照规定的格式和要求填写相关信息。
2.提交申请后,仲裁委员会将对申请进行审查,并在一定时间内通知双方进行调解或开庭审理。
3.在调解或开庭过程中,劳动者应积极参与,并提供充分的证据来支持自己的诉求。
4.仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决,维护劳动者的合法权益。
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