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报工伤是自己报还是单位报

法律快车官方整理
2023-09-02 00:32
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导读：报工伤自己和单位都可以申报。单位报工伤的时间限制是工伤发生之日起30天内，个人报工伤的时间限制是工伤发生之日起一年内。用人单位在劳动者工伤期间不得解除劳动合同。

　　一、报工伤是自己报还是单位报

　　员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。认定为工伤的情形：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、劳动者工伤是否可以解除劳动合同

　　法律快车提醒您，劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。

　　三、工伤后如何报销

　　发生工伤后的报销流程：

　　1.用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；

　　2.社会保险行政部门或劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定的决定；

　　3.用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；

　　4.劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论；

　　5.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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关联法条

《工伤保险条例》 第一十七条

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