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旷工开除会不会对后面找工作有影响

法律快车官方整理
2023-09-03 16:24
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导读:旷工开除对后面找工作可能会有影响,首先是对于因为旷工而开除职工的单位,以后想要再进这家单位可能会很困难,再次,想要再入职时的用人单位如果发现求职人员的过往辞退记录的,也可能会优先录取他人。

  一、旷工开除会不会对后面找工作有影响

  旷工开除会对后面找工作有影响,具体如下:

  1.旷工离职你可能上了该公司的黑名单,以后都不能进该公司;

  2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取;

  3.其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以 及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。

  二、因旷工解除劳动合同需要赔偿吗

  因旷工解除劳动合同一般不需要赔偿。法律快车提醒您,旷工属于违反用人单位规章制度的行为,对于违反用人单位规章制度的,用人单位可以合法解除劳动合同而不需要承担赔偿责任。

  三、旷工离职有工资吗

  法律快车提醒您,旷工离职的,用人单位也应当全额支付劳动者工资,但该劳动者对用人单位造成的直接经济损失,招工生产、用人单位可以要求劳动者承担的费用。

  《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条

《工资支付暂行条例》 第九条

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