一、旷工开除会不会对后面找工作有影响
旷工开除会对后面找工作有影响,具体如下:
1.旷工离职你可能上了该公司的黑名单,以后都不能进该公司;
2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取;
3.其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以 及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。
二、因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
因旷工解除劳动合同一般不需要赔偿。法律快车提醒您,旷工属于违反用人单位规章制度的行为,对于违反用人单位规章制度的,用人单位可以合法解除劳动合同而不需要承担赔偿责任。
![](https://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50159/1685689977120_501594621_480wh360.jpg)
三、旷工离职有工资吗
法律快车提醒您,旷工离职的,用人单位也应当全额支付劳动者工资,但该劳动者对用人单位造成的直接经济损失,招工生产、用人单位可以要求劳动者承担的费用。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。