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辞退证明有什么用

法律快车官方整理
2023-09-05 08:44
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导读:辞退证明的作用在于能够证明劳动者的辞职状态和待就业情况。员工被辞退能争取到的利益包括了经济补偿金、赔偿金,并且根据劳动者在本单位工作的年限而决定的。

  一、辞退证明有什么用

  辞退证明的作用在于劳动者的辞职状态和待就业情况,而且其作用在于能够去新单位办理再就业手续,还可以凭借辞退证明和减员表去社保局保险续接手续,而且辞退证明是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明。而在这四联中,其说明也是完全不一样的,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工的劳动者本人,第四联由用人单位留存。

  二、员工被辞退能争取到哪些利益

  法律快车提醒您,员工被辞退能争取到的利益是可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可要求单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金,赔偿标准是经济补偿标准的双倍。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  三、辞退与主动辞职的区别

  1.行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;

  2.程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。

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