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工伤事故赔偿应该承担哪些赔偿标准

法律快车官方整理

2023-10-24 04:21

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导读：工伤事故应该承担的赔偿标准是医疗费用按实际费用赔偿、住院伙食补助费按各工伤保险统筹地区人民政府规定赔偿、停工留薪工资按原工资福利待遇支付等等。

　　一、工伤事故赔偿应该承担哪些赔偿标准

　　1.医疗费用。按实际费用赔偿；

　　2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

　　3.康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；

　　4.辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；

　　5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　6.护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。

　　二、工伤事故赔偿条件是怎样的

　　工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：

　　1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

　　2.职工必须有受到人身损害事实。

　　3.职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

　　三、工伤赔偿需要多久才能到

　　工伤赔偿一般需要一年左右才能到。法律快车提醒您，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

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