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公司破产员工怎么赔偿公司被人民法院宣告破产的，应当向劳动者支付补偿金：根据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司破产了,如何赔偿公司倒闭赔偿员工的方式：一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向劳动者支付半个月工资。且前述的工资水平一般是
酒泉法律问答顾问律师
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公司破产员工要怎样赔偿公司破产的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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针对公司清算组负责人由谁承担公司清算组负责人承担者视情况定。有限责任公司由股东担任，股份有限公司由董事或股东大会确定人员担任，如逾期不成立清算组，债权人可申请法院指定。及时处理可保护公司资产和债权人权益。
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公司准备清算关闭了，有两名员工不愿意转移劳动关系到其他公司，想要公司赔偿公司清算的与员工解除劳动关系的，应与劳动者协商一致解除劳动关系，并支付经济补偿
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清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；
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什么是法庭破产资产管理人？法律分析：破产管理人，是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；（六）管理和处分债务人的财产；（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序（八）提议召开债权人会议；（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。法律依据：《中华人民共和国破产法》第二十五条破产管理人有以下职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；（六）管理和处分债务人的财产；（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；（八）提议召开债权人会议；（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。
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无实缴出资可以破产吗？可以破产。1.一般清算时，公司清偿完债务和担保后即可注销，无需实缴注册资本。2.若公司资产无力清偿债权，股东需在债务和担保范围内实缴注册资本，以承担相应责任。3.处理时需遵守《公司法》规定，确保程序合法，保障各方权益。
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破产清算程序的效力你好，破产清算的程序还是比较繁琐的
涂利安律师
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我在北京原来有个小微企业，社保一直没有办理暂停，的社保 税都欠费，想问下申请公司破产可以么？根据《中华人民共和国企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依照该法规定进行重整或清理债务。此
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美国航空破产重整案你好，你是咨询破产重整公司的案子
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