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受工伤赔偿金怎么计算的

法律快车官方整理
2023-11-23 15:22
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导读：受工伤赔偿金是根据工伤职工的受伤情况来进行计算的。如果工伤赔偿不合理的，劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对于劳动仲裁的结果不服的，还可以向法院起诉。劳动者也可以去申请行政复议。

　　一、受工伤赔偿金怎么计算的

　　1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

　　（1）一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　（2）伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：

　　（1）一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

　　月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

　　4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工伤赔偿不合理应该怎么解决

　　法律快车提醒您，如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理，劳动者可以依法去申请劳动仲裁;如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理，劳动者或单位可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

　　三、工伤赔偿申请仲裁的时效

　　工伤赔偿申请仲裁的时效是1年。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

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