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被老板拖欠工资如何申请劳动仲裁

法律快车官方整理
2023-11-29 02:52
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导读:被老板拖欠工资申请劳动仲裁的方式是需要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到劳动监察部门投诉举报的。拖欠工资仲裁需要准备的材料包括了劳动争议仲裁申请登记表、被申请人注册登记资料等。

  一、被老板拖欠工资如何申请劳动仲裁

  被老板拖欠工资申请劳动仲裁的方式如下:

  1.和单位进行协商解决;

  2.到劳动监察部门投诉举报;

  3.申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

  4.向法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。

  法律快车提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付。

  二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料

  1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

  2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

  3.申请人身份证复印件1份;

  4.被申请人注册登记资料复印件1份;

  5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

拖欠工资劳动仲裁

  三、拖欠工资报警电话是多少

  拖欠工资不需要报警,公司拖欠工资投诉电话是12333。

  《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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