法律知识

工伤赔偿纠纷法院如何进行调解程序

法律快车官方整理
2023-08-26 01:57
人浏览
导读:工伤赔偿纠纷法院进行调解程序是由审判员主持,用简便方式通知当事人、证人到庭进行调解,调解成功的制作调解书,调解不成功的进行判决。工伤纠纷打官司一般是在1-3个月之间开庭。

  一、工伤赔偿纠纷法院如何进行调解程序

  工伤赔偿法院调解的程序如下:

  1.开始调解。开始可以是由当事人提出申请而开始,也可以是法院在征得当事人同意后主动依职权调解而开始。

  2.进行调解。人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

  3.调解结束。调解成功的,应当制作调解书。调解失败的,人民法院应当及时判决。

  《民事诉讼法》第九十三条,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。

  二、工伤纠纷打官司一般要多长时间开庭

  工伤纠纷打官司一般是在一个月到三个月之间开庭。法律规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

  (二)有明确的被告;

  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  三、工伤认定申请都需要什么材料

  法律快车提醒您,工伤认定申请都需要下列材料:

  1.《职工工伤事故备案表》。

  2.用人单位事故调查报告书。

  3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

  4.受伤害职工的身份证复印件。

  5.两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

  6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

  7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中