合同到期不续签是否要求支付赔偿金

相关知识推荐

• 合同到期没续签，如何应对？

  问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时

  劳动合同订立

  人看过
  
• 合同到期，公司未续签合同，可以要求补偿吗
  可以委托律师协助处理

  刘瑾东律师

  人看过
  

  3680人咨询过

  去咨询

• 员工合同到期不续签协议书模板

  员工合同到期不续签协议书模板

  #律师动态

  人看过

• 合同到期不续约能够得到赔偿吗

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支

  劳动法

  人看过
  

• 合同未到期能不履约吗

  【经营者义务】合同未到期能不履约吗经营者的义务是相对消费者的权利而言的，只有经营者履行了义务才能保障

  购物案例

  人看过
  

• 合同未到期解约是否要赔违约金

  读者李女士：我在一所民办学校工作，签订劳动合同至2010年12月到期。今年7月我考上了公办学校，办理

  违约金

  人看过
  
• 如果公司不续签合同，是否需要支付赔偿金
  单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  铜仁律师

  人看过
  

  198人咨询过

  去咨询
• 

  刘斌律师

  广东威法律师事务所
  合同不续签提前通知吗
  01:38
  人已看

• 合同到期人员续签申请书范文

  合同到期人员续签申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 劳动合同到期后，公司不续签是否应支付赔偿金
  劳动合同到期后公司不续签，向劳动者支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不用支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  西安律师

  人看过
  

  487人咨询过

  去咨询
• 跟学校合同期到期，学校要求不续签，是否可以得到赔偿？
  您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的,应该支付偿金,补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定,比如

  孙先格律师

  人看过
  

  16459人咨询过

  去咨询
• 劳务合同到期没有续签有赔偿吗？
  您好，主要看是哪一方不续签。

  马兵律师

  人看过
  

  3502人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿金
  劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  沈阳律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿金
  劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  济南律师

  人看过

• 合同到期的辞职申请书

  合同到期的辞职申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 说合同到期不给我续签，能不能赔偿我双倍赔偿
  劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华

  凉山州法律问答顾问律师

  人看过
• 与老板私下工伤九级伤残可以赔偿多少钱？
  法律分析：因工伤事故导致伤残的，如经工伤伤残鉴定达到九级的，以工伤保险基金赔付的，可以获得9个月本人工资，私了赔偿12万是否合理，可以根据个人收入状况计算确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  昆明律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 娄我和前妻离婚后，没让她出孩子的抚养费，现在他却享受着我个人所得税子女教育50%的减免这样合理吗？
  首先，与前妻沟通，了解其享受减免的原因和依据，尝试达成共识。其次，如沟通无果，可咨询税务部门或律师，了解具体法律规定和操作流程。若确定前妻不符合减免条件，可考虑向税务部门举报或提起法律诉讼，要求追回减免金额并追究其法律责任。具体操作时，需准备相关证据，如离婚协议、抚养费支付记录等。

  西安律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 签了合同但是公司不给我合同，而且也没有社保，我想离职不提前一个月通知会怎么样?
  可以直接离职。具体操作：1.检查合同中是否有提前通知条款；2.确认公司是否存在违法行为（如未给合同、社保）；3.如无以上情形，可直接办理离职手续；4.如有顾虑，可先与公司沟通协商；5.离职时，确保领取应得工资和证明文件。

  韶关律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 可以算是工伤吗？医院里的工伤就是自己摔伤，可以算工伤吗？
  你好，可申请鉴定

  三门峡律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 给我驳回起诉，和上诉，中级人民法院不愿告律师说话就驳回上诉照只样怎么办？
  您好，如果对判决结果不服，可以申请再审

  郭海娟律师

  人看过
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我要找青秀区劳动监察
  你好，可以报警的

  玉林法律问答顾问律师

  人看过