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企业应该怎样为员工购买工伤保险费

法律快车官方整理
2023-12-26 00:43
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导读：企业应该按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。在司法实践的过程中，工伤保险的基本原则包括强制实行原则、社会化管理原则等。

　　一、企业应该怎样为员工购买工伤保险费

　　企业应当按照单位职工工资总额与其缴费费率之积来给工人买工伤保险。

　　企业在用工之日起的三十日内应当为工伤申请社保登记，在登记之后则每月按规定足额缴费即可。

　　二、工伤保险的基本原则是什么

　　1.强制实行原则。即以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。

　　2.保险与经济补偿相结合的原则。发生工伤后，在待遇支付方面，除了保证正常的生活待遇外，还要给予一次性的工伤保险补偿费用。

　　3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。

　　4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。

　　5.工伤保险与职业康复相结合的原则。

员工工伤保险

　　三、工伤保险费的缴纳方式有哪些

　　法律快车提醒您，工伤保险费的缴纳方式有：

　　1.定期足额缴纳：用人单位按规定时间和比例缴纳工伤保险费，一般按照工资总额的一定比例计算。

　　2.预缴和补缴：用人单位可以根据实际情况预先缴纳工伤保险费，并在结算时进行调整。如果未按时缴纳，需要进行补缴并支付相应的滞纳金。

　　3.一次性缴纳：用人单位可以选择一次性缴纳全年的工伤保险费，但须在规定时间内缴清，否则需要进行滞纳金的支付。

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