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生育津贴和工资能同时领取？具体案情需要与你联系沟通
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人流后，工资和生育津贴可以同时领吗您好，一般是选择其中之一。
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领了生育津贴还可以领工资吗法律分析：领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴领不到能领工资吗如果没有申请生育津贴,可以要求单位给与产假工资。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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假期教师布置额外作业是否违法？老师布置额外作业不违法。国内实行九年义务教育制，存在九年义务教育的相关法律法规，学校有教书育人的职责，而老师作为学校主要教书育人的主体，其可以对学生进行知识讲解，课后辅导，课后作业等一系列有效提升学习效果的行为，因此老师布置作业是不触犯任何法律的，且一般情况下各个学校都有自己的学生守则，学生应当认真完成作业。法律依据：《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。
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