法律知识

职工工伤伤残的待遇包括哪些方面

法律快车官方整理

2024-08-08 20:11

0人浏览

导读：职工工伤伤残的待遇包括：治疗工伤所需的挂号费等相关费用用人单位全额垫付；停工留薪的期间工资待遇不变；住院期间伙食补助费按照职工所在地标准发放等。工伤单位不赔偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

　　一、职工工伤伤残的待遇包括哪些方面

　　工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：

　　1.医药费由用人单位全额垫付；

　　2.停工留薪期内工资按原待遇发放；

　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

　　4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

　　二、工伤单位不赔偿怎么办

　　劳动者可以依法申请劳动仲裁。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、工伤申请赔偿准备什么材料

　　法律快车提醒您，申请工伤赔付需要提供下列资料：

　　1.申请人的身份证明；

　　2.单位与职工之间的劳动合同；

　　3.工伤认定决定书；

　　4.劳动能力鉴定结论；

　　5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《工伤保险条例》第三十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

大家都在问

工伤职工离世之后的待遇包括哪些方面？

#工伤索赔

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

工伤职工所能享受到的工伤保险待遇都包括哪些方面的内容

#社会保险

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

南京市工伤待遇赔偿项目有哪些？

#工伤索赔

人看过

平台法律顾问团队已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

认定为工伤后能享受哪些待遇人问过

职工工伤保险待遇是如何的人问过

工伤保险的待遇有哪些人问过