工伤没住院能得到赔偿多少钱
工伤没住院也能获得赔偿，具体金额根据伤情和工伤情况而定。赔偿包括医疗费、停工留薪待遇等。了解工伤赔偿种类和流程，保障员工权益，单位也需履行责任。
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九级伤残停工留薪期
九级工伤停工留薪期通常不超过12个月，员工暂停工作但保留原工资和福利。在特定情况下，期限可延长但总时长不得超过12个月。此外，文章还详细列举了工伤认定的七种情形。
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一次性医疗补助金是单位给还是社保给
一次性医疗补助金一般由工伤保险基金支付，即是社保给。但用人单位未依法缴纳了工伤保险费，则需由用人单位承担，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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工伤赔偿父母和配偶怎么分配的
工伤赔偿父母和配偶的分配是配偶分得供养亲属抚恤金百分之四十、其他亲属每人每月百分之三十等。工伤赔偿遗产的分配方式形式有根据遗嘱进行分配、依照法定继承分配等。
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员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
员工工伤伤残待遇申请表怎么填写？掌握正确的填写流程和法律规定，对于维护员工权益至关重要。想知道更多关于工伤处理的法律知识吗，跟随小助手法律快车一起深入了解。
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工伤认定为五级六级的伤残待遇包括哪些福利
工伤认定为五级六级伤残包括的福利待遇有，一次性伤残补助金、伤残津贴等等。一般五级伤残的一次性伤残补助金，是工伤职工本人的18个月的工资，六级伤残的则是工伤职工本人的16个月的工资。
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工伤事故赔偿家属应获得怎样的比例分配
工伤事故赔偿家属的比例分配包括供养亲属抚恤金配偶分得百分之四十；一次性工亡补助金可以按照照顾有困难一方的原则多分给那一方等。工伤赔偿申请仲裁的时效是一年。
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工伤手指骨折几级伤残
工伤手指骨折的一般会是十级伤残，具体需要根据实际的情况来鉴定判断。手指骨折工伤十级伤残的，可以获得的赔偿有7个月的本人工资。如果解除劳动关系的，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工厂手指工伤如何获得赔偿金
工厂手指工伤可获得赔偿金，一般是由工伤保险基金和所在单位支付。工伤的赔偿项目有，治疗费、护理费、停工留薪期间的工资等等。如果被评残的，还可以获得一次性伤残补助金等等。
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工伤员工如何获得伤残福利
工伤员工获得伤残福利的方式是先进行工伤认定，然后是进行劳动能力鉴定，再是根据认定结果和鉴定结果申报工伤保险赔偿，具体可以领取一次性伤残补助金等费用。
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