法律知识

签了合同不辞职而走人有哪些后果

法律快车官方整理
2024-08-07 22:32
0人浏览
导读:签了合同不辞职而走人的后果是:用人单位可能会克扣工资;没有离职证明,可能会无法办理社保转移手续等。在司法实践的过程中,离职与辞职的区别之处在于运用主体不同、适用原因的性质不同。

  一、签了合同不辞职而走人有哪些后果

  签了合同不辞职而走人的后果:

  1.用人单位可能以此为理由克扣工资;

  2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;

  3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;

  4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;

  二、辞职了社保会怎么样

  法律快车提醒您,劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳,暂停享受相应的社保待遇;但如果劳动者找到新单位的,可由单位为其办理社保的续接手续,继续为其缴纳社保;或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十二条

  个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  三、离职与辞职有什么区别

  1.运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者;

  2.适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中