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在工作期间内劳动者可以合法享有哪些权益

法律快车官方整理

2024-07-30 14:28

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导读：在工作期间内劳动者可以合法享有的权益包括取得劳动报酬的权利、享有休息的权利以及接受职业技能培训的权利等。当劳动者的权益受到侵害时，首先是协商解决，若是协商不成的，可以申请劳动仲裁。

　　一、在工作期间内劳动者可以合法享有哪些权益

　　工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：

　　1.劳动者有取得劳动报酬的权利。

　　2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

　　3.劳动者享有休息的权利。

　　4.劳动者享有社会保险和福利的权利。

　　5.劳动者有接受职业技能培训的权利。

　　6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。

　　《劳动法》第3条

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；

　　接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　二、当劳动权益受到侵害怎么办

　　1.当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。

　　2.如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。

　　3.无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。

　　4.当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者权益

　　三、劳动者维权应保留哪些证据

　　法律快车提醒您，劳动者维权应保留的证据：

　　证明和用人单位之间的劳动关系做直接的证据，劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。

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《中华人民共和国劳动法》第三条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

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