法律知识

劳动仲裁前提条件有哪些要求

法律快车官方整理

2024-07-11 02:24

0人浏览

导读：劳动仲裁的前提条件是，劳动者和用人单位之间有事实劳动关系；劳动者和用人单位具备合法的主体资格；其他。申请劳动仲裁后委员会不受理的，可要求委员会出具不予受理通知书，然后诉至法院。

　　一、劳动仲裁前提条件有哪些要求

　　申请劳动仲裁需要符合以下条件：

　　1.用人单位劳动者之间存在事实劳动关系；

　　2.用人单位和劳动者的主体适格；

　　3.用人单位与劳动者存在争议的事实；

　　4.属于仲裁机构受理的范围。

　　二、申请劳动仲裁技巧有哪些

　　1.先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。

　　2.确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。

　　3.写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

　　4.准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等

　　5.把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。

　　6.劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

劳动仲裁前提条件

　　三、申请劳动仲裁不受理怎么办

　　法律快车提醒您，申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

劳动仲裁需满足哪些条件

#劳动仲裁

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

申请劳动仲裁要哪些条件

#劳动仲裁

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

申请劳动仲裁有哪些条件？

#劳动仲裁

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

申请劳动仲裁的条件有哪些人问过

劳动仲裁需要满足什么条件人问过

申请劳动仲裁是要什么条件人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁知识 > 劳动仲裁前提条件有哪些要求

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟