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辞职工资不结清是违法行为吗

法律快车官方整理
2024-07-17 13:09
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导读:辞职不结清工资是违法行为。如果遇到用人单位不发工资的情形,劳动者是可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权的。劳动争议仲裁委员会最迟会在六十日内作出裁决。

  一、辞职工资不结清是违法行为吗

  辞职用人单位不结清工资是违法的。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  二、员工辞职不发工资怎么办

  法律快车提醒您,劳动者可以依法申请劳动仲裁。

  《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  三、辞职后不发工资申请仲裁多久会出结果

  员工辞职后用人单位不发工资,劳动者申请劳动仲裁的,劳动争议仲裁委员会一般会在四十五日内作出裁决。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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