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上几天班辞职有工资吗

法律快车官方整理
2024-07-16 21:44
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导读：上几天班辞职是有工资的，根据法律规定，只要是劳动者提供了相应的劳动，单位就要支付相应的工资。一般辞职是不需要支付违约金的，但如果是劳动者违反服务期约定的，则需要支付违约金。

　　一、上几天班辞职有工资吗

　　上班几天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　二、员工辞职信怎样写

　　法律快车提醒您，员工辞职书的书写：

　　1.在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；

　　2.写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；

　　3.写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；

　　4.落款。包括辞职人和辞职日期。

　　三、辞职后是否需要支付违约金

　　签劳动合同后辞职是否需要付违约金需要分情况进行讨论：

　　1.一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金；

　　2.如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；

　　3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条

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