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上班几天辞职有工资吗

讨薪 2024-04-10 11:20 人浏览
共4位律师解答
  • 只要劳动者向用人单位提供了劳动，那么在离职时就有权获得相应的工资
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-04-10 11:20

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  • 法律分析：上班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-09 23:02

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  • 上班几天辞职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-09 23:02

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  • 法律分析：有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2024-04-09 23:02

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