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如何处理工伤认定时效中断情形

法律快车官方整理

2024-07-16 22:03

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导读：工伤认定时效中断情形的处理要看情况，如果是因为不可抗力、人身自由受到限制或者是属于用人单位原因导致工伤认定中断的，则被耽误的时间是不会计算在工伤认定申请期限内。

　　一、如何处理工伤认定时效中断情形

　　由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

　　有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

　　1.不可抗力；

　　2.人身自由受到限制；

　　3.属于用人单位原因；

　　4.社会保险行政部门登记制度不完善；

　　5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

　　二、工伤认定结果时间是多久

　　法律快车提醒您，申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

　　对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

　　三、工伤认定的标准是怎样的？

　　关于工伤认定标准如下：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

　　8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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