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辞职后的五险一金如何续交

法律快车官方整理

2024-07-11 07:40

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导读：辞职后的五险一金要异地续保的，需要到原交费地的社保部门开具缴纳凭证。再到异地的新单位进行续保，代理社保之事由新单位办理；本地续保的，将社保号告诉新单位即可，可凭身份证到社保部门查询；如果没有单位续保的，可到社保局申请个人续保。

　　一、辞职后的五险一金如何续交

　　辞职后五险一金自己续交的方式有：

　　1.异地社保续保

　　辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

　　2.在本地续缴社保

　　相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，只需凭身份证到社保部门查询即可。

　　3.离职无单位续保

　　如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。

　　也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人社部门办理个人参保手续社保缴费。需要注意的是，办社保需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照。

　　二、离职后五险一金可以停保多久

　　法律快车提醒您，离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　三、员工的五险一金是干什么用的

　　五险一金的具体用途：保障了职工的基本医疗需求，减少劳动者医疗负担；保障老年人的基本生活需求，减少人口老龄化给社会带来的压力；保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

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