法律知识

劳务派遣协议中应包括哪些内容

法律快车官方整理

2024-07-22 20:17

0人浏览

导读：劳务派遣协议应该包括的内容有：派遣单位与用工单位的名称、派遣的期限、违反协议的责任等。在实践生活中，劳务派遣的好处有：更好保障合法权益、有更多选择就业机会等。

　　一、劳务派遣协议中应包括哪些内容

　　1.劳务派遣协议的内容有派遣单位与用工单位的名称、住所等信息；

　　2.派遣岗位和人员的数量；

　　3.派遣的期限；

　　4.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；

　　5.违反协议的责任等。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　二、劳务派遣受伤算工伤吗

　　法律快车提醒您，劳务派遣劳动者在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、劳务派遣有什么好处

　　1.更多选择就业机会

　　可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后，派遣公司可以根据劳动者的求职需求，重新安排工作。

　　2.更好保障合法权益

　　在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。

　　3.更能发挥个人才能

　　个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工伤保险条例》第一十四条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

查看更多

大家都在问

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

#劳动合同纠纷

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

我想咨询一下，劳务派遣协议中应当约定哪些内容

#劳务派遣

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

劳务派遣劳动合同包括什么内容

#劳务派遣

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动派遣合同包括哪些内容人问过

劳务派遣的内容主要有哪些人问过

劳务派遣协议应该包含哪些内容人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同知识 > 劳务派遣合同 > 劳务派遣协议中应包括哪些内容

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟