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劳动仲裁证据不足如何办手续

法律快车官方整理
2024-06-19 20:16
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导读:劳动仲裁证据不足的处理是可以继续收集证据,如果是证据是在用人单位手里的,则仲裁庭还可以要求单位及时的提交证据。一般劳动仲裁是会在四十五天内出具结果。

  一、劳动仲裁证据不足如何办手续

  申请仲裁证据不足的,可以继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言的也可以。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

  二、劳动仲裁证据不足委员会会不予受理吗?

  证据不足委员会还会受理的,具体劳动仲裁不予受理6个条件主要如下:

  1.申请人不具有主体资格;

  劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。

  2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

  3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

  4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

  5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

  6.申请书及有关材料不符合要求。

劳动仲裁证据不足

  三、劳动仲裁证据不足裁决书多久会下达

  法律快车提醒您,劳动仲裁裁决书一般会在四十五日内下达,案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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