劳动仲裁仲裁劳动关系要多久
劳动仲裁仲裁劳动关系一般五十天，包括五天设立时间和四十五天作出裁决时间。申请材料包括仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等。
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申请劳动仲裁一般需要什么材料
申请劳动仲裁一般需要仲裁申请书、当事人的身份信息证明、存在劳动关系的证明等相关材料。在司法实践的过程中，当事人因劳动争议申请劳动仲裁的时效一般是一年。
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申请劳动仲裁必须在公司所在地吗?
申请劳动仲裁不是必须在公司所在地的，可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书中要写清的内容包括了劳动者的基本信息、仲裁请求等内容。
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员工劳动仲裁对公司的影响有哪些
员工劳动仲裁公司的影响主要是公司要派人参与仲裁审理，要付出一定的时间成本和人力成本，另外就是公司仲裁输了的，需要按照裁决的文件支付一定的补偿。
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如何快速进行个人劳动仲裁
快速进行个人劳动仲裁的流程是在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会受理后按时参加审理即可。劳动仲裁需要提交的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明等。
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国际仲裁时效是多久的
国际仲裁时效没有法律条文明确规定，但我国的劳动仲裁时效是一年，其他仲裁时效适用诉讼时效即三年。当事人申请仲裁需要先向仲裁机构提交申请书，再由仲裁机构决定是否受理。
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网络仲裁有什么后果
网络仲裁的后果是被住所地或财产所在地的法院强制执行判决，同时仲裁案件可以被社会公众可以查询、限制高消费行为等。申请仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。
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仲裁用找律师吗多少钱
仲裁不一定用找律师，其费用是要收取一千到十万元的金额。劳动仲裁受理时效一般是需要收到申请之日起五天内决定是否受理仲裁的，不予仲裁是需要通知当事人。
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仲裁与裁决的区别
仲裁与裁决的区别在于形式不同、适用的范围及解决问题的性质不同、主体不同、确定性不同及监督的机制不同。领仲裁申请书应当写明双方基本信息、申请事项等。
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证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出去工作的，那么证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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