法律知识

总承包单位如何代付农民工工资

法律快车官方整理

2024-07-17 21:02

0人浏览

导读：总承包单位代付农民工工资可以通过转账的方式来处理，一般是分包单位就要按月考核农民工工作量并编制工资支付表，然后是上交给总承包单位，再由总承包单位来支付工资。

　　一、总承包单位如何代付农民工工资

　　工程分包给分包单位后，我国推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位依据分包单位提供的工资支付表，用工资账户中的资金，通过转账方式代发工资。

　　法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条

　　工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

　　分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

　　施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

　　用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

　　二、总承包单位不支付农民工工资如何处理

　　当农民工与用人单位发生工资劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。此外，农民工还可以通过劳动监察举报维权，农民工到什么地方工作，先查阅并记下当地劳动监察部门的举报电话。法律规定，凡举报属实，有关部门将进行查处，并在为举报人保密的同时，向举报人回复。如果想了解劳动保障政策，或遇到具体问题需要咨询的时候，也可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话。

　　此外，农民工还可以利用各种媒体维权，在自己的权益受到侵犯时向社会呼吁使那些恶意欠薪的用人单位受到社会的监督和谴责。

总承包单位农民工工资